En cuanto a la normalización del uso del euskera, el Consejo de Relaciones Laborales ha trabajado durante muchos años en dos ámbitos:
- Imagen pública del Consejo.
- El aprendizaje del euskera y la acreditación de los perfiles lingüísticos correspondientes por parte de su personal.
En 2018 se realizó un diagnóstico en la institución para cumplir las directrices que establece el Gobierno, siguiendo los criterios de la Viceconsejería de Política Lingüística del Gobierno Vasco.
En base a este diagnóstico y en el marco del VI. Plan de Normalización Lingüística, el CRL, con el apoyo técnico y metodológico de Elhuyar Aholkularitza, comenzó a diseñar y desarrollar un Plan Estratégico y un Plan de Gestión Anual que se prolonga hasta el año 2022.
Una vez finalizado el plan estratégico, la organización seguirá inmersa plenamente en el camino de la normalización lingüística, y espejo de ello es lo que aquí se recogerá. Estaremos siempre atentos a las novedades de cada momento, y en ese sentido, lo último que nos afecta directamente es la aprobación, en la sesión del Consejo de Gobierno del 13 de abril de 2021, de los Criterios Lingüísticos de la Administración General de la CAPV y del Sector Público adscrito a la misma.