Retribuciones de los miembros del Consejo
El Pleno aprueba las asignaciones económicas que tienen derecho a percibir las personas de las confederaciones y organizaciones que integran el Consejo (art.16.4 Ley 4/2012 del Consejo de Relaciones Laborales).
- La retribución asignada para cada puesto del Consejo, que supone la designación por las organizaciones con derecho a participar en él de un miembro titular y otro suplente, asciende en el ejercicio 2023 a la cantidad de 32.108,88€. Esta asignación se abona, por decisión del Pleno del Consejo, directamente a las organizaciones a las que pertenecen sus miembros.
- Por otra parte, en el Consejo reside también, como estructura separada e independiente del Pleno, la comisión paritaria del Acuerdo interprofesional Preco, que es el órgano de máximo nivel para la gestión de dicho acuerdo y de los procedimientos de solución de conflictos laborales que se tramitan a su amparo. Como compensación por los gastos derivados de esta actividad a los miembros del Consejo se les abona una cantidad que se distribuye a partes iguales entre la representación empresarial y sindical (dada la composición paritaria de la comisión), y que se imputa dentro de esta última a cada organización sindical en función de la cuota de representación que tiene acreditada en cada momento. En el ejercicio 2023, la cantidad global a repartir entre los representantes empresariales y sindicales, a partes iguales, asciende a 693.548,39€, y la distribución entre las organizaciones sindicales se ha realizado a partir de la correspondiente certificación del Departamento de Empleo sobre las elecciones sindicales (emitida en fecha 21 de junio de 2021) y se atribuyen los siguientes porcentajes:
ORGANIZACIONES SINDICALES (50%)
- ELA (45,89%)
- LAB (22,27%)
- CC.OO. (20,34%)
- UGT (11,50%)
Retribuciones de los altos cargos y personal del Consejo
El presidente o la presidenta percibe las retribuciones que establece el Pleno del Consejo, sin que en ningún caso puedan exceder, por todos los conceptos, de las establecidas para el cargo de viceconsejera o viceconsejero del Gobierno Vasco. Para el ejercicio 2023, la cantidad anual de la retribución es de 91.387,97€.
El secretario o la secretaria general percibe las retribuciones que establece el Pleno del Consejo, sin que en ningún caso puedan exceder, por todos los conceptos, de las establecidas para el cargo de directora o director del Gobierno Vasco. Para el ejercicio 2023, la cantidad anual de la retribución es de 77.928,82€.
Los tres responsables territoriales para la gestión del Preco, tienen asignada como retribución para 2023 la cantidad de 65.707,00€ (el equivalente a un nivel 27 de un técnico del CRL).
Los funcionarios del Consejo de Relaciones Laborales perciben las retribuciones que se determinan anualmente para los funcionarios de la Administración General de la CAPV en la correspondiente Ley de Presupuestos.
Presupuesto del ejercicio
Descargar presupuesto del ejercio 2023 (PDF)
Cuentas e informe de auditoría
Descargar documento de cuentas e informe de auditoría (PDF)
Bienes inmuebles que ocupa el Consejo
Para llevar a cabo sus funciones el Consejo de Relaciones Laborales cuenta con tres locales en Vitoria-Gasteiz, Donostia-San Sebastián y Bilbao, adquiridos por la administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi y afectados al dominio público conforme lo establecido en el artículo 4.2 del texto refundido de la ley de Patrimonio de Euskadi, aprobado por decreto legislativo 2/2007 de 6 de noviembre.
- Vitoria –Gasteiz: calle Landaberde 35. Adscrito al Consejo de Relaciones Laborales el 19 de diciembre de 2007
- Donostia-San Sebastián: calle Javier Barkaiztegi 19. Adscrito al Consejo de Relaciones Laborales el 30 de octubre de 2014
- Bilbao (servicios centrales del Consejo de Relaciones Laborales): calle Alameda de Urquijo 2 tercera planta. Adquirido por el Consejo de Relaciones Laborales para la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi el 28 de octubre de 1997