Situación actual

La labor de seguimiento de la negociación colectiva constituye el objeto central del análisis que lleva a cabo el Consejo de Relaciones Laborales. Esta labor de seguimiento y análisis queda reflejada en los informes bimestrales, semestrales y anuales que están a disposición del lector en esta misma web.

En los vínculos y páginas siguientes, ofrecemos información mensual sobre los procesos de renovación de los convenios colectivos y algunos de los contenidos más significativos de éstos.

Partiendo de la situación al inicio del año, los convenios colectivos que se van suscribiendo a lo largo de él son los que quedan reflejados mensualmente en la parte superior de la línea blanca de la barra color verde, tal y como se recoge en el gráfico siguiente (pulse en la imagen para verla más grande).

En los graficos seguientes exponemos la situacion de la negociación colectiva por sexo, ambito territorial y funcional (empresa-sector), así como información sobre la jornada e incrementos salariales pactados en los convenios vigentes (vigencia ordinaria).

Población trabajadora afectada según sexo

Situación de la negociación colectiva según ámbito territorial

Situación de la negociación colectiva según ámbito funcional (empresa-sector)

Jornada laboral pactada en los convenios vigentes

  Jornada Laboral pactada en los convenios vigentes a 31 de octubre de 2024
  Empresa Sector Total
CAPV 1.679 1.714 1.706
Registrados en la CAPV 1.676 1.690 1.687
Álava 1.704 1.704 1.704
Bizkaia 1.669 1.687 1.683
Gipuzkoa 1.661 1.694 1.688
Interterritoriales 1.710 1.637 1.645
Ámbito estatal con incidencia en la CAPV 1.684 1.767 1.747

 

Incremento salarial pactado en los convenios vigentes

  Incremento salarial pactado en los convenios vigentes a 31 de octubre de 2024
  Empresa Sector Total
CAPV 3,20% 3,37% 3,34%
Registrados en la CAPV 3,35% 3,57% 3,53%
Álava 2,72% 3,83% 3,41%
Bizkaia 3,44% 3,17% 3,21%
Gipuzkoa 3,88% 4,03% 4,01%
Interterritoriales 2,31% 2,61% 2,57%
Ámbito estatal con incidencia en la CAPV 3,35% 3,57% 3,53%