ACUERDO SOBRE COMISIONES DEL CONSEJO DE RELACIONES LABORALES

La Ley reguladora del Consejo de Relaciones Laborales no crea ninguna Comisión. El artículo 10 de la Ley del Consejo que regula la materia de comisiones establece que el Pleno del Consejo podrá crear, de una parte, comisiones de trabajo que constituirían grupos de estudio para la elaboración de informes o dictámenes en las materias propias de la competencia del Consejo y, de otra, comisiones especiales que considere necesarias para temas concretos.

El artículo 9 del Reglamento de Funcionamiento del Consejo establece que las Comisiones del Consejo de Relaciones Laborales serán, además de la Preparatoria prevista en el propio Reglamento, las que acuerde crear el Pleno de dicha institución, pudiendo éste asimismo decidir la disolución de las por él creadas.

Desde la creación del Consejo se ha procedido a la constitución de numerosas Comisiones, Mesas y Grupos de. Trabajo. Aun por diferentes motivos, la mayoría se encuentran inactivas desde hace algún tiempo. Por tal motivo, parece conveniente clarificar la situación, decidiendo las que interesa mantener y procediendo a la disolución de las que en la actualidad no responden a ningún compromiso ni iniciativa concreta.

Por lo tanto, parece razonable proceder a la racionalización de las Comisiones, manteniendo las que tienen por objeto el cumplimiento de las funciones atribuidas al Consejo por la Ley o se refieren al desarrollo y aplicación de acuerdos adoptados sobre materias específicas y disolviendo aquellas que están inactivas desde hace algún tiempo.

Sin perjuicio de las Comisiones, Mesas y Grupos de Trabajo cuya disolución se acuerda en estos momentos, el Pleno podrá proceder a crear, cuando lo estime conveniente, aquellas que considere necesarias para abordar temas concretos que los miembros del Consejo estimen de interés.

Atendiendo a la motivación y criterios señalados se adopta el siguiente

ACUERDO

I. COMISIONES DEL CONSEJO

El Pleno del Consejo de Relaciones Laborales acuerda mantener las Comisiones siguientes:

1. Comisión de informes

Por razones funcionales, se confiere a la Comisión de informes competencia delegada por el Pleno para ejercer la función consultiva en materia sociolaboral respecto del Gobierno y del Parlamento Vasco, prevista en el artículo 2º de la Ley del Consejo.

Dicha Comisión adoptará en nombre del Pleno todos los acuerdos que fueran necesarios.

2. Comisión de presupuestos

El objeto de esta Comisión será elaborar el proyecto de presupuesto y el seguimiento de su ejecución, así como, en su caso, la elaboración de propuestas en materia de personal atribuidas al Pleno del Consejo por la Ley 2/1992, de 8 de mayo, de ordenación del personal al servicio del Consejo de Relaciones Laborales.

3. Comisión sobre la negociación colectiva

El objeto de esta comisión consiste en el estudio y análisis de cuestiones relacionadas con la negociación colectiva. En especial, las relativas al fomento de la negociación colectiva, el impulso a su adecuada estructura y la promoción de sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de conformidad con las funciones atribuidas al Consejo en estas materias por el artículo 3 de su ley reguladora.

4. Comisión la Comisión de Seguimiento de la Declaración sobre Igualdad de la Mujer en el Trabajo

El objeto de esta comisión es la aprobación de medidas concretas relacionadas con la eliminación de las desigualdades constatadas en la Declaración sobre Igualdad de la Mujer en el Trabajo aprobada por el Consejo de Relaciones Laborales con fecha 18 de junio de 1997, así como realizar el seguimiento de la aplicación de las medidas que se vayan adoptando en las empresas.

II. DISOLUCION

Excepto la Comisión Preparatoria establecida en el Reglamento del Consejo, se consideran disueltas las Comisiones, Mesas y Grupos de Trabajo no previstos en el presente Acuerdo.

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